Очень классные рекламные ролики. О том что клиента необходимо слышать, понимать и чувствовать.
Такая реклама вдохновляет и учит. Лояльность к бренду гарантирована. А главное людей которые любят говно, будет становится все меньше и меньше.
Отрывок из статьи Джеймса Виттакера "Почему я вернулся в Microsoft?
Давайте развеем иллюзии о больших компаниях. Вроде везде одно и то же, и многие могут выбрать компанию за сладкие плюшки. Я думаю, что гоняться за плюшками и прочими льготами — ошибка. Кормит ли вас компания обедами или платите вы за обед сами — это игра с нулевой суммой. Офис, засыпанный дорогими игрушками настолько, что начинает напоминать детскую имени Пэрис Хилтон, кажется неуместным. Игрушки не останавливали Пэрис от ее капризов, и они не сделают вас счастливым, если вам перестанет нравиться ваша работа. Плюшки — это пыль, дым, через который мудрые люди видят настоящую компанию, это низменные желания. Кофепойнты в Facebook не делают его умнее Apple. Хотите получать счастье от РАБОТЫ? Найдите новую.
Не участвовать в гонке за вооружение, а взять и вложить все инвестиции в дизайн. Сделать стильные и удобные улицы, дома, одежду, упаковки, сайты и т.д. Перенести все сражения на фестивали. Войны и конфликты будут решатся, стильными решениями. Проигравших не будет, потому что они получат хорошие решение в той области где был конфликт.
В парламенте и министерствах будут дизайнеры, архитекторы, веб архитекторы и т.д
Целые страны будут капитулировать и сдаваться в плен желая получить такой же высокий уровень окружающей среды. И все вокруг будет настолько комфортным и красивым что люди просто не смогут в такой атмосфере что либо ломать, злится. И у них будет появляться только одно единственное желание - делать мире еще красивее и удобней.
На данный момент большинство компаний работают по устаревшим системам.
Например руководители часто не представляют, как можно доверять своему сотруднику. Наемный работник изощряется в мастерстве как схалтурить и как сделать вид, что он много работает. Начальник тратит невероятное количество сил что бы словить халтурщика и нагрузить его работой по полной. Но это уже прошлое. Техническая революция меняет принципы работы, создававшиеся тысячи лет. Во всех новых сферах, которые появились совсем недавно, старые системы управления, теряют свою эффективность с невероятной скоростью.